Atuamos em Sindicâncias Investigativas e Punitivas, elaborando defesas, acompanhando em depoimentos e diligências.
Atuamos em todas as fases do Processo Administrativo Disciplinar, desde a Instauração, Inquérito, Julgamento e fase de recursos.
Atuamos, ainda, em ações judiciais requerendo a Reintegração do Servidor Público demitido.
Existem inúmeros motivos pelos quais o Servidor Público que enfrenta um Processo Administrativo Disciplinar deve contratar um Advogado Especialista. Inclusive, falei sobre isso nesse artigo. Mas os principais motivos são:
1. O que está em jogo é o seu cargo público
Imagina perder o seu sustento porque não quis contratar um profissional experiente para te defender?
É o seu cargo que está em jogo! Não brinque com isso.
2. Não é nada fácil reverter a demissão na Justiça
O PAD é coisa séria, e pode levar à demissão.
E não pense que é fácil reverter a demissão na Justiça. Pois não é.
3. O Advogado é quem conhece melhor as Nulidades
Não há melhor maneira de arquivar um PAD senão por conta das Nulidades.
As nulidades são ilegalidades que podem ter sido cometidas durante o seu processo, que podem levar ao arquivamento do caso.
OAB/MG nº. 179.415
Advogado especialista em Direito Administrativo, Trabalhista e Previdenciário.
Sua função é de gestor da Peterson e Escobar Advogados, supervisando e auxiliando em todos os setores.
Apaixonado por escrever conteúdos de qualidade no site, ajudando concurseiros e servidores públicos.
OAB/MG nº. 167.702
Advogado especialista em Direito Administrativo, Penal e Processo Penal.
Sua função é de gestor da Peterson e Escobar Advogados, supervisando e auxiliando em todos os setores.
Obcecado por Justiça, há mais de 3 anos vem ajudando os Servidores Públicos a alcançar seus Direitos.
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